flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ДРУКАРКИ ПЕРШОЇ КАТЕГОРІЇ ФРАНКІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ М.ЛЬВОВА

20 вересня 2016, 10:16

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату Франківського районного суду м. Львова 28.12.2011 року № 5 – ос       

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

ДРУКАРКИ ПЕРШОЇ КАТЕГОРІЇ  ФРАНКІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ М.ЛЬВОВА

1. Загальні положення

1.1.                   Посадова    інструкція    друкарки першої категорії  Франківського районного суду м. Львовавстановлює єдині засади діяльності, обсяг посадових обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність особи, яка займає посаду друкарки першої категорії Франківського районного суду м. Львова (далі - друкарка).

1.2.        Друкарка є службовцем апарату Франківського районного суду м. Львова (далі – суд).

1.3.                   Друкарка  призначається   на   посаду   та   звільняється   з   посади наказом   керівника апарату  Франківського районного суду м. Львова   з   дотриманням   вимог   трудового законодавства України.

1.4.                   На  посаду  друкарки  призначаються   особи,  які  мають  повну
загальну середню освіту, без вимог до стажу роботи.

1.5.                   Друкарка  безпосередньо підпорядкована    керівникові апарату суду  та координує  свою роботу зі старшим секретарем  суду,  -.

1.6.                   Друкарка   безпосередньо   підпорядкованих   працівників   апарату суду не має.

1.7.                   У   своїй   роботі   керується   Конституцією   України,   законами
України,  рішеннями  Конституційного  Суду України,  актами Президента
України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, актами
законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність
судових органів та ведення діловодства, Положенням про Державну судову
адміністрацію України, Положенням про територіальні управління державної
судової   адміністрації,   постановами   колегії,   наказами,   інструкціями   та
рекомендаціями Державної судової адміністрації України та відповідного
територіального    управління    державної    судової    адміністрації,    іншими
нормативно-правовими актами та цією посадовою інструкцією.

2.   Завдання та обов'язки

2.1.    Здійснює приймання    та   відправлення    кореспонденції суду.


2.2.                     Розпечатує конверти (пакети), перевіряє наявність укладеного і в
разі його відсутності або зіпсування повідомляє старшого секретаря суду.

2.3.                     Законвертовує, адресує і маркує вихідну кореспонденцію.

2.4.         Здійснює реєстрацію вхідної, вихідної кореспонденції суду.

2.5.         За дорученням керівника апарату або старшого секретаря готує
документи для оформлення звернення судових рішень до виконання, робить
відмітки   про   одержання   повідомлень   про   їх   виконання   та   здійснює
приєднання  до   судових   справ  документів  за  резолюцією   голови   суду,
керівника апарату.

2.6.         Оформлює номенклатурні справи суду.

2.7.         За дорученням голови суду, керівника апарату суду або старшого
секретаря суду виконує іншу технічну роботу канцелярії суду.

3. Права

3.1.                     Користуватися      правами      і       свободами,       передбаченими
Конституцією України, Законом України "Про судоустрій і статус суддів " та іншими актами законодавства.

3.2.         На соціально-правовий захист відповідно до свого статусу.

3.3.         Вносити пропозиції голові суду, керівникові апарату суду та
старшому   секретарю   суду   щодо   покращення   роботи   канцелярії   суду,
забезпечення належної взаємодії з працівниками апарату суду, а також щодо
покращення роботи суду в цілому.

3.4.         Отримувати необхідну інформацію для виконання своїх завдань
та обов'язків від працівників апарату суду.

3.5.                     Брати участь у нарадах та зборах трудового колективу суду.

4. Відповідальність

4.1. Друкарка відповідно до Кодексу законів про працю України несе відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов'язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки.