ЗАТВЕРДЖЕНО
Загальними зборами
державних службовців
Франківського районного суду м.Львова
від 03.06.2016 року
Правила
внутрішнього службового розпорядку
Франківського районного суду м.Львова
I. Загальні положення.
1. Правила внутрішнього службового розпорядку Франківського районного суду м.Львова (далі - Правила) визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку державних службовців Франківського районного суду м.Львова, режим роботи, умови перебування державного службовця в Франківському районному суді м.Львова та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
2. Службова дисципліна в Франківському районному суді м.Львова ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
3. Правила затверджуються загальними зборами державних службовців Франківського районного суду м.Львова за поданням керівника апарату на основі Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 03 березня 2016 р. № 50.
4. Правила внутрішнього службового розпорядку Франківського районного суду м.Львова доводяться до відома всіх державних службовців суду, які працюють у Франківському районному суді м.Львова, під підпис.
II. Загальні правила етичної поведінки
в Франківському районному суді м.Львова
1. Державні службовці суду повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
2.Державні службовці суду у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
3.Державні службовці суду повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
4.Державні службовці суду під час виконання своїх посадових обов'язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
5.Одяг державного службовця повинен бути офіційно-ділового стилю і не суперечити загальноприйнятим вимогам пристойності.
III. Робочий час і час відпочинку державного службовця
1.Тривалість робочого часу державного службовця суду становить 40 годин на тиждень.
2.Встановлюється п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п'ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.
Час початку і закінчення щоденної роботи встановлюється: з понеділка по четвер: початок роботи о 9.00 год. та закінчення роботи о 18.00 год.; у п’ятницю: початок роботи о 9.00 год. та закінчення роботи о 16.45 год.
3.Початок та кінець робочого часу, перерва, що надається для відпочинку і харчування, встановлюються для державного службовця суду з урахуванням режиму роботи Франківського районного суду м.Львова.
Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 45 хвилин: з13.00 год. по 13.45 год. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.
При неможливості використання часу, наданого для відпочинку та харчування (безперервність судового засідання, обов’язковий прийом громадян, тощо) надається інший час для харчування та відпочинку протягом робочого дня, але не більше ніж 45 хвилин, з відома його безпосереднього керівника та керівника апарату суду.
4.Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.
5.Працівникам забороняється відволікати державного службовця суду від виконання його посадових обов'язків.
6.Облік робочого часу у суді здійснюється у відповідному журналі обліку робочого часу/табелі робочого часу.
Для забезпечення контролю своєчасного прибуття на роботу відомості зазначених систем обліку робочого часу подаються відповідальною особою до керівника апарату суду.
7.Вихід державного службовця суду за межі адміністративної будівлі суду у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника та керівника апарату суду.
8.Державний службовець може бути відкликаний із щорічної основної або додаткової оплачуваних відпусток відповідно до чинного законодавства.
IV. Порядок повідомлення державним службовцем
про свою відсутність
1.Державний службовець суду повідомляє свого безпосереднього керівника та керівника апарату суду про відсутність на роботі у письмовій або усній формах, засобами електронного чи телефонного зв'язку або іншим доступним способом.
2.У разі недотримання державним службовцем суду вимог пункту 1 цього розділу, складається акт про відсутність державного службовця на робочому місці.
3.У разі ненадання державним службовцем суду доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім'я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.
V. Перебування державного службовця
В Франківському районному суді м.Львова
у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу
1.Для виконання невідкладних завдань державний службовець суду може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) керівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця суду не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
2.Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців Франківського районного суду м.Львова до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.
Чергування державного службовця суду після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється заступником керівника апарату суду і затверджується керівником апарату суду.
3.У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець, його посада, місце, дата та строк чергування.
4.У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається консультантом суду для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.
5. За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям суду надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
VI. Порядок доведення до відома державного службовця
нормативно-правових актів, наказів, доручень
та розпоряджень зі службових питань
1.Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців суду шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.
Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.
2.Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційних веб-сайтах органів державної влади та на власному сайті Франківського районного суду м.Львова (http://fk.lv.court.gov.ua/sud1326/).
VII. Дотримання загальних інструкцій
з охорони праці та протипожежної безпеки
1.Керівник апарату суду зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.
Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки має здійснювати особа, на яку керівником апарату суду покладені відповідні функції.
2.Державний службовець суду повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
3.Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
4.За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в суді відповідає керівник апарату суду та визначена ним відповідальна особа, на яку покладено такий обов’язок.
VIII. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ)
і майна державним службовцем
1.Державний службовець суду зобов'язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв'язку з виконанням посадових обов'язків майно уповноваженій керівником апарату суду особі. Уповноважена особа зобов'язана прийняти справи і майно.
2.Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою суду, заступником керівника апарату суду та державним службовцем, який звільняється.
Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.
IX. Прикінцеві положення
1.Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця суду до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
2.Питання, пов'язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату суду.
_03_03.png)
