Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
N п/п
|
Найменування заходу
|
Строк виконання
|
Відповідальні виконавці
|
Відмітка про виконання
|
1.
|
Проводити роботу, спрямовану на запобігання корупції шляхом планування і проведення навчання та роз'яснювальної роботи безпосередньо у структурних підрозділах апарату суду, серед державних службовців та суддів з питань дотримання вимог Законів України „ Про засади запобігання і протидії корупції”, „ Про державну службу”, Указів Президента України та інших актів антикорупційного спрямування.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
2.
|
Під час проведення підсумків роботи суду серед інших питань також виносити на розгляд питання про стан превентивної роботи по запобіганню корупційним діянням.
|
І та ІІ півріччя
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
3.
|
Здійснювати контроль за дотриманням державними службовцями та суддями антикорупційного законодавства, вживати передбачені Законом України „ Про засади запобігання і протидії корупції” та Методичними рекомендаціями з питань запобігання та протидії корупції, затвердженими наказом Головдержслужби 26.12.2007 N337 заходи щодо припинення такого правопорушення.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
4.
|
У разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення вживати заходів щодо його припинення та негайно письмово повідомляти про його вчинення спеціально уповноваженого суб'єкта у сфері протидії корупції.
|
У разі виявлення фактів порушень
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
5.
|
Письмово, у триденний строк, повідомляти суд, який постановив обвинувальний вирок або прийняв постанову про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення, та спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань державної служби про звільнення особи з посади у зв'язку з притягненням її до відповідальності за корупційне правопорушення, пов'язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України „ Про засади запобігання і протидії корупції”.
|
У встановлених випадках
|
Голова суду,
керівник апарату суду, консультант з кадрової роботи суду
|
|
6.
|
З метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства за рішенням голови суду проводити службове розслідування в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
|
У разі виявлення фактів порушень
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
7.
|
Вживати заходів щодо широкого висвітлення у колективі кожного факту корупційного правопорушення і своєчасного повідомлення громадськості про застосування відповідних стягнень до правопорушників.
|
У разі виявлення фактів порушень
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
8.
|
Забезпечити своєчасне реагування відповідно до законодавства на повідомлення контролюючих органів, громадян і засобів масової інформації щодо корупційних та інших протиправних проявів з боку державних службовців та суддів Франківського районного суду м.Львова.
|
У разі виявлення фактів порушень
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
9.
|
З метою забезпечення прозорості і відкритості у роботі з кадрами здійснювати заміщення вакантних посад шляхом добору з кадрового резерву або за іншими процедурами, передбаченими законодавством. Інформацію про перелік вакантних посад в апараті суду та про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних посад розміщувати на офіційному веб-сайті Франківського районного суду м.Львова та пресі. Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також їх об'єктивну атестацію, періодичну ротацію.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду, консультант з кадрової роботи суду
|
|
10.
|
Забезпечити ознайомлення осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, із спеціальними обмеженнями, встановленим Законом України „ Про державну службу” та Закону України „ Про засади запобігання і протидії корупції”, Загальними правилами поведінки державного службовця в частині обмежень щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби. Ретельно вивчати кандидатури при доборі кадрів з метою запобігання порушення обмежень, встановлених вказаними законами.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду, консультант з кадрової роботи суду
|
|
11.
|
Забезпечити контроль за дотриманням працівниками Франківського районного суду м.Львова Загальних правил поведінки державного службовця, затверджених наказом Головдержслужби від 04.08.2010 N214, Правил поведінки працівника суду, затверджених рішенням Ради суддів України 06.02.2009 №33, а суддями - Кодексу професійної етики судді, затвердженого на 5 з’їзді суддів України 24.10.2002.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
12.
|
Забезпечити проведення спеціальної перевірки відомостей за письмовою згодою особи, яка претендує на зайняття посади державного службовця, у тому числі щодо відомостей, поданих особисто, відповідно до ст.11 Закону України „ Про засади запобігання і протидії корупції”.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду, консультант з кадрової роботи суду
|
|
13.
|
3 метою запобігання протиправних дій, які відповідно до чинного законодавства вважаються корупційними, та на виконання вимог ст.12 ЗУ „Про державну службу”, ст.13 ЗУ „Про засади запобігання і протидії корупції”, ст.54 ЗУ „Про судоустрій і статус суддів”, забезпечити подання суддями та державними службовцями, відповідно декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе і членів своєї сім'ї. Попередити держслужбовців про те, що порушення вимог декларування доходів є підставою для припинення державної служби (пункт 7 статті 30 ЗУ "Про державну службу"), а також тягне за собою адміністративну відповідальність.
|
У встановлені терміни, але не пізніше 1 квітня 2013 року
|
Голова суду, керівник апарату суду, судді, працівники апарату суду
|
|
14.
|
Організувати проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Франківського районного суду м.Львова покладених на них обов'язків та завдань.
|
січень-лютий 2013 року
|
Голова суду, керівник апарату суду, суддя, працівники апарату суду
|
|
15.
|
Забезпечити інформаційне наповнення веб-сайту Франківського районного суду м.Львова достовірною та якісною інформацією передбаченою Законом України „ Про доступ до публічної інформації”, Положенням про забезпечення доступу до публічної інформації, що знаходиться володінні Франківського районного суду м.Львова, затвердженого наказом голови суду від 14.06.2011 №1-о
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
16.
|
Розмістити на веб-сайті Франківського районного суду м.Львова план заходів спрямованих на забезпечення виконання положень Закону України „ Про засади запобігання і протидії корупції”.
|
січень
2013 року
|
Голова суду, керівник апарату суду, головний спеціаліст з інформаційних технологій
|
|
17.
|
Кожні півроку здійснювати аналіз результатів виконання Заходів, спрямованих на забезпечення виконання положень закону України „ Про засади запобігання і протидії корупції”.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|
18.
|
Проводити аналіз виконання державними службовцями вимог антикорупційного законодавства, корупційних правопорушень та причин їх вчинення, чинників, які призводять до вчинення корупційних правопорушень або сприяють їх розповсюдженню.
|
Постійно, протягом року
|
Голова суду, керівник апарату суду
|
|